Projekte

 

Ausbildungskonzept und Sicherheitstraining für die Holzgewinnung mittels Seilkränen - Professionalität, Arbeitssicherheit, Umweltschonung
Projekt Nr. 510243-LLP-1-2010-1-AT-LEONARDO-LMP

Das Projekt ATHOSK entwickelt in Zusammenarbeit mit Partnern aus Österreich, Deutschland, Italien, Rumänien und Slowenien ein transnationales Ausbildungsmodell zur optimalen Handhabung von Seilkränen, das gleichzeitig Effektivitätssteigerung und Unfallprävention gewährleistet.
Mehr Infos unter: http://www.athosk.eu
Vocational training in and for municipalities
Projekt Nr. 2010-1-AT1-LEO04-02825-1

Das Projekt Lernpartnerschaften “Vocational training in and for municipalities” MUNIVET hat zum Ziel eine Sammlung von Bester Praxis Beispiele im Bereich der Berufsausbildung für Angestellte von Städten und Gemeinden zu zusammenzustellen und gleichzeitig ein Rahmenkonzept für eine zielgerichtete und innovative Ausbildung hinsichtlich internationaler Zusammenarbeit für diese Zielgruppe zu erarbeiten. 7 Partner aus Österreich, Italien, Schweden, Rumänien, Groß Britannien und Deutschland setzten in diesem Projekt die Idee des Erfahrungsaustausches und der Netzwerkbildung um und stärken damit den Bereich Städtepartnerschaften und internationale Zusammenarbeit.
Mehr Infos unter: http://www.munivet.eu
Hospitals' E-Learning and Information Exchange Portal for Patients, Staff and Everyone else
Projekt Nr. 511623-LLP-1-2010-1-AT-KA3-KA3MP

Der Zusammenschluss von Partnern aus Österreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Schweden und der Türkei ermöglicht über die Projektlaufzeit von H.E.L.P. über 2 Jahre die Entwicklung einer innovativen e-Learning Plattform mit gleichzeitiger Bereitstellung von relevanten Informationen aus dem Gesundheitsbereich im individuellen Kontext einzelner Krankenhäuser sowie auch zur allgemeinen Gesundheitsversorgung.
Mehr Infos unter: http://he-lp.eu/
STAMP TO EUROPE - STyriAn and Mecklenburg-Pommeranian Training Programme for TOwn-Twinning in EUROPE
Projekt Nr. 512642-EFC-1-2010-1-AT-EFC-SM

Die STAMP Projektpartner aus Österreich und Deutschland haben sich für das Jahr 2011 zum Ziel gesetzt, Vorteile und Potenziale transnationaler Zusammenarbeit auf kommunaler Ebene sichtbar zu machen und dabei möglichst viele Gemeinden der Zielregionen Steiermark und Mecklenburg-Vorpommern aktiv mit einzubeziehen. Dabei werden Gemeinden besonders mit dem EU-Programm Europa für Bürgerinnen und Bürger und der Aktion der Städtepartnerschaften bekannt gemacht. Europäische Städtepartnerschaften können mittels EU-Förderungen weitergeführt, wieder belebt oder neu ins Leben gerufen werden.
Mehr Infos unter: http://www.gemeindepartnerschaften.eu/projekt/
Project Management for Community Development Workers
Projekt Nr. 2009-1-FR1-LE005-07400

Die Anzahl der SozialarbeiterInnen hat sich in den letzten Jahren in Europa erheblich erhöht. Viele von ihnen leiten Projekte obwohl sie nicht sehr vertraut mit Projektmanagement sind. Durch das Projekt PRODEV werden die SozialarbeiterInnen befähigt, jede Projektart innerhalb ihres alltäglichen Arbeitsrahmens effektiver und erfolgreicher durchzuführen. Multiplikatoren ermutigen die SozialarbeiteInnen die im Projekt maßgeschneidert entwickelte Methode des Projektmanagements optimal für ihre Zwecke zu nutzen.
Mehr Infos unter: http://www.prodev-project.eu
Disability and Active Citizenship
Projekt Nr. 510773-LLP-1-2010-1-ITGRUNDTVIG-GMP

Aktive und gleichberechtigte Teilhabe an gesellschaftlichem Leben  für Menschen mit Behinderung werden in DACTIVE gefördert. Um Marginalisierung zu verhindern,  werden innovative Lernansätze entwickelt, um von Marginalisierung bedrohte geistig Behinderte besser in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt zu integrieren. Gute Praxis Beispiele werden gesammelt und ausgetauscht, Arbeitswerkzeuge entwickelt und modellhafte Trainingskurse werden durchgeführt, um  alle Maßnahmen und Werkzeuge auf europäischer Ebene Lehrern, Betreuern, Firmen, Familien und Verbänden, die mit behinderten Menschen arbeiten und leben zur Verfügung zu stellen.
Mehr Infos unter: http://www.dactivellp.eu

Clear Language Actions Responding with information for migranTs in emploYment
Projekt Nr. UK/09LLP-LdV/TOI/163-224


Durch CLARITY werden neue Trainingsressourcen kreiert, die eine berufsbezogene Basisausbildung von Personen mit Migrationshintergrund in der jeweiligen Muttersprache unterstützen sollen. Dies erleichtert Arbeitnehmern mit fremdsprachigem Hintergrund Schulungen zur Sicherheitsausbildung leichter zu folgen und dient damit der Unfallprävention.
Mehr Infos unter: http://www.clarity-project.org
Competent Entrepreneur Competitive Employee
Projekt Nr . LdV/TO I/2007/BE/109

Das Schaffen und das Verbessern von Schlüsselkompetenzen ist das Ziel von CECE. Zum einen wird in dem Projekt mit Software gearbeitet, die die Kompetenzen von Unternehmern ermittelt und auf der anderen Seite werden Trainingsmodule benutzt, die Sozialkompetenzen fördern. Das IT basierte Konzept wurde dermaßen angepasst, dass es gleichfalls Sozialkompetenzen von Angestellten, Arbeitslosen, Studenten und Unternehmern ermittelt. Auf diese Weise wird jedem Teilnehmer ermöglicht seine sozialen Kompetenzen einschätzen zu lassen und bei Bedarf in einzelnen Bereichen weiterzuentwickeln. 11 Kompetenzen werden spezifisch angepasst und untersucht.
Mehr Infos unter: http://projects.syntrawest.be/cece
Creative Trainer
Projekt Nr. LdV/TOI/2007/AT/0019

Ideen und Innovationen sind für den Wirtschaftsstandort Europa von großer Bedeutung. Denn neue Impulse für Produkte und Dienstleistungen sind die Voraussetzung für das erfolgreiche Bestehen von europäischen Unternehmen am Weltmarkt. Ausgehend von diesen Anforderungen wurde das Projekt "Creative Trainer" und "Creative Trainer II“ konzipiert. Der Lehrgang ermöglicht Unternehmen in den Partnerländern eine fundierte Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Kreativität und  Innovationsmanagement und besteht aus 5 Modulen. Gut ausgebildete Personen in der Wirtschaft steigern so die Wettbewerbsfähigkeit europäischer Unternehmen. 
Mehr Infos unter: http://www.creative-trainer.eu
 
European Guidelines for Later Learning in Intergenerational, Intercultural and ICT-based Settings
Projekt Nr. 134057-LLP-1-2007-1-AT-GRUNDTVIG-GMP

IANUS behandelt Fragen zum ‘späten Lernen’ und basiert gleichzeitig stark auf Netzwerken. Die Partner bringen einen hohen Wissenstand und praktische Erfahrung mit und erhöhen so die Qualität, Attraktivität und vereinfachen den Zugang zum Lebenslangen Lernen. Die Partnerschaft konzentriert sich darauf interkulturelle Barrieren und Barrieren zwischen den Generationen abzubauen, indem versucht wird Teilhabe am Lebenslangen Lernen durch das Nahebringen von IT basierte Maßnahmen zu fördern und Schwellenängste von älteren, lernwilligen Bürgern abzubauen.
Mehr Infos unter: http://www.ianusllp.org

Learning Hospitals
Projekt Nr. 2008-1-AT1-GRU06-000441

Das Projekt "Learning Hospitals" erarbeitet welche Art von Informationen Patienten für ihren Krankenhausaufenthalt benötigen (z.B. Vorbereitung vor Operationen, Physiotherapie, Wundpflege) und zugleich wird definiert welches weitere Wissen aus dem Gesundheitsbereich nützlich ist (Drogen- und Alkoholmissbrauch, Aufhören zu rauchen, Vorsorge für Herzkrankheiten und Diabetes). Dafür werden pädagogische Lernkonzepte entwickelte die speziell in diesen Zusammenhang effektiv sind (Tutorengruppen, IT basiertes Lernen). Spezielles Augenmerk wird bei diesem Projekt auf Ältere, Patienten mit Migrationshintergrund und Patienten mit eher niedrigem Bildungsgrad gelegt.
Supporting Multicultural Integration and LEarning
Projekt Nr. 142150-2008-LLP-IT-GRUNDTVIG-GMP

Das Projekt SMILE zielt darauf ab, die Personen zu unterstützen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind und im Besonderen mit Eltern von Kleinkindern arbeiten. Die Eltern sollen bei der Ausübung des Konzeptes der aktiven Bürgerschaft unterstützt werden, um die Integration ihrer Kinder sowie der ganzen Familie und die Anwendung der interkulturellen Erziehung seit der frühesten Kindheit an zu fördern.
Mehr Infos unter: http://www.smilellp.eu